Offres d'emploi

Le projet BiodivTourAlps est structuré en 4 groupes d’activités (WP) :
• WP1  : Gouvernance et gestion administrative du projet
• WP2  : Communication sur les actions du projet
• WP3  : Connaissance des flux des visiteurs pour mieux gérer et comprendre leur impact sur la nature et la biodiversité
• WP4  : Accompagnement des acteurs du territoire pour une meilleure prise en compte des enjeux de la protection de la biodiversité dans leurs pratiques

La personne recrutée assurera la mise en œuvre des parties du projet BiodivTourAlps relevant du Parc national de la Vanoise, la coordination interne et externe du projet, la communication interne/externe et l’interface avec les autres parcs.

L’établissement structure son action autour d’un programme d’actions à 5 ans, le Contrat d’objectif et de performance de l’établissement. Ce document est décliné en feuilles de route thématiques, qui se déclinent à leur tour dans chaque secteur selon ses spécificités. Ces supports de pilotage sont révisés respectivement tous les 5 ans et 3 ans afin d’assurer une adaptation des missions et des moyens aux attentes de l’ensemble des parties prenantes.

Le ou la chargé(e) de mission est chargé(e) de structurer et mettre en œuvre les outils permettant le suivi de l’activité de l’établissement, dans le respect des objectifs du COP et de ces feuilles de route précités. Référent CIBC, il/elle est chargé(e) de sécuriser les procédures budgétaires et comptables de l’établissement. Il/elle est chargé(e) du suivi des instances de pilotage de l’établissement : le bureau et le conseil d’administration. Il/elle apporte un appui au pilotage de l’établissement avec l’organisation des séminaires internes et externes, à la rédaction du projet d'établissement...

En qualité d’adjoint(e) à la secrétaire générale, et sous son encadrement, il/elle lui apporte un appui dans le pilotage de l’ensemble des missions du service. Les champs d’intervention recouvrent les domaines suivants : Gestion financière ; Gestion des marchés ; Gestion des ressources humaines ; Animation des instances internes de dialogue social ; Logistique et Immobilier ; Contrôle de gestion ; Appui juridique.

Sur tous ces sujets, il/elle propose et met en œuvre des améliorations continues dans la stratégie du Parc et assure l’intérim total de la Secrétaire Générale en son absence.

En l’absence de la secrétaire générale, il/elle a délégation sur l’ensemble des champs d’intervention du service précités.

Il/elle est membre du CODIR élargi et contribue donc à l’élaboration de la stratégie de l’établissement en lien avec les instances.

L’agent a comme mission principale de favoriser la prise en compte de la biodiversité dans les activités sportives s’exerçant dans le cœur du parc national de la Vanoise et à proximité, notamment sur les domaines skiables, ceci dans le cadre d’un partenariat avec la Compagnie des Alpes et le Club Med.