IDENTIFICATION DU POSTE
Intitulé du poste : Saisonnier - Ouvrier
Nature du poste (administratif, technique) :
- Technique
- Catégorie C
- Technicien de terrain
AFFECTATION, PRESENTATION DU SERVICE
Service d'affectation : Secteur de Haute Tarentaise (Bourg Saint Maurice)
Composition de l'équipe (effectif) : 1 chef d'équipe et 4 ouvriers
Positionnement de l'agent dans l'organigramme du service, (affectation, relations hiérarchiques) :
• L'ouvrier est placé sous l'autorité directe du chef de secteur (métier exercé sur le secteur) pour l'exercice de ses missions
• Hiérarchies fonctionnelles supplémentaires : Mission technique (Pôle valorisation et communication) : définition des missions et travaux
• Hiérarchie au sein du groupe d'ouvriers : L'équipe d'ouvriers se compose d'un chef de d’équipe qui encadre l’équipe d’ouvriers
Relations fonctionnelles :
• En interne : agents du secteur (chef de secteur, techniciens thématiques, gardes, secrétaire), chargés de mission bâtiments et sentiers du siège (Mission technique)
• L'ouvrier travaille en équipe avec l’équipe d’ouvriers, et en lien étroit avec les agents et techniciens du secteur
• En externe : entreprises du bâtiment, propriétaires riverains des sentiers, agriculteurs, visiteurs, usagers
Affectation territoriale (siège, antenne, secteur...) : Secteur de Haute Tarentaise
Résidence administrative : Bureau de Bourg-Saint-Maurice
MISSIONS ET ACTIVITES
Définition du poste: (Mission principale, objectifs du poste) : L'ouvrier exécute des travaux de construction et des travaux d'entretien de sentiers, de bâtiments, équipements et matériels en fonction des directives qui lui sont données.
Missions et activités du poste :
Assure des travaux bâtiments :
• Réalise des travaux de maçonnerie, menuiserie, enduit, charpente, génie civil, bûcheronnage. En fonction de ses compétences et habilitations, peut intervenir sur les installations électriques et plomberie
• Assure des travaux d'entretien et de restauration de bâtiments (dont refuges), de réseau d’eau potable, de captages d'eau
Entretient les sentiers :
• Assure l'entretien courant des sentiers et réalise des ouvrages de franchissement
• Assure les travaux d'entretien ponctuel : restauration des murs de soutènement en pierres sèches, travail de fond des sentiers tel que dallage et calades
• Participe à la pose et dépose des panneaux signalétiques et réglementaires
• Pose et dépose des passerelles
• Peut participer à la conception et à la réalisation de passerelles et ouvrages
Activité(s) annexe(s) :
• Rédige des fiches de compte-rendu d'activité et de suivi administratif
Intérêt, difficultés, contraintes du poste :
• Le métier suppose de fréquents déplacements sur le périmètre du parc ou d'un secteur selon les nécessités de service, ainsi qu'une grande disponibilité, certaines interventions revêtant un caractère imprévu et urgent
• Par ailleurs, l'activité est susceptible de se dérouler quelles que soient les conditions météorologiques, dans la mesure où celles-ci ne remettent pas en cause la sécurité des agents
• L'activité peut nécessiter de passer des nuits en refuge ou cabanes du Parc
• Utilisation de nombreux outils (pioche, pelle, pinces à élaguer, débroussailleuse, tronçonneuse, scie, barres à mines...) et tenue spécifique
• Il dispose d'EPI qui lui sont fournis par le PNV ; il doit savoir en maîtriser l'usage
• Respect des procédures de sécurité fixées par l'établissement : utilisation des EPI, sécurité panneau signalisation…
• Bonne condition et capacité physique : travaux en extérieur, conditions de terrain diverses, marche en montagne avec chargement
COMPETENCES REQUISES SUR LE POSTE
Savoirs (connaissances théoriques et pratiques)
• Connaissance réglementation du Parc national
• Techniques de création et entretien des sentiers
• Techniques du bâtiment (maçonnerie, menuiserie, enduits ...)
• Procédure et consignes de sécurité → formation aux premiers secours souhaitée
• Sensibilité naturaliste
Savoir-faire (technique et méthodologique)
• Maniement d'outils, électroportatifs, tronçonneuses, coupe de bois
• Respect de procédures (sécurité)
• Aptitude au déplacement en montagne
Savoir-être (attitudes et comportement attendu)
• Sens pratique
• Dextérité, habileté
• Aptitudes au travail en équipe
• Écoute
• Autonomie
• Sens du relationnel et de l'accueil du public
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
Les ouvriers du parc sont recrutés via l'agence d'intérim Staffmatch, qui est en contrat avec le Parc national de la Vanoise pour ses emplois saisonniers.
Salaire : SMIC horaire + 10 % de congés payés + 10 % d’indemnités de fin de mission
Indemnité de panier : 8 € par jour travaillé
Indemnité nuitée en refuge : 40 € par nuitée
Horaires : 35 h sur 4 jours (vendredi non travaillé)
Durée : 20 semaines, du 03/06/2023 au 19/10/2023
Contrat saisonnier qui a vocation à être renouvelé d’une année sur l’autre, il est donc recherché une personne qui est prête à s’engager sur plusieurs années
Envoyer CV + lettre de motivation avant le 4 avril 2023 par mail à secteur.hautetarentaise@vanoise-parcnational.fr
CONTACT
Pour tout renseignement :
Peio DOURISBOURE, chef de secteur de Haute Tarentaise
secteur.hautetarentaise@vanoise-parcnational.fr
04.79.07.02.70 / 06 99 27 43 56
